Empleados y exempleados acusan a Meta de usar IA de forma discriminatoria en los despidos

Un grupo de empleados y exempleados de Meta ha presentado una demanda federal contra la compañía por el uso de un sistema de inteligencia artificial al que acusan de hacer una selección discriminatoria durante la última ronda de despidos, que afectó al 10 % de la plantilla.

La querella, presentada en un tribunal federal del norte de California por 26 trabajadores, sostiene que para elaborar la lista de despidos, la empresa utilizó un sistema conocido internamente como ‘Metamate‘, que habría discriminado a empleados que se ausentaron por motivos de salud, embarazo o para cuidar de sus familiares.

• Los demandantes aseguran que la herramienta se basó en datos de entrada, como la productividad y consumo de tokens de IA que, por diseño, no pueden ser acumulados por un empleado que se encuentre en situación de licencia médica o familiar, o cuyo rendimiento se vea reducido debido a una discapacidad.