La ‘prueba de la cerveza’: el curioso truco de Steve Jobs para encontrar los mejores empleados
No cabe duda de que Steve Jobs es uno de los grandes ejecutivos de las últimas décadas. El cofundador de Apple y padre del iPhone sigue siendo recordado por los amantes de la marca de la manzana y por sus competidores, y su forma de proceder como principal ejecutivo de la tecnológica sigue generando interés. Para bien y para mal.
Recientemente, la revista estadounidense ‘INC.‘, entre otros medios especializados, se ha hecho eco del curioso proceso que seguía Jobs cuando estaba buscando un empleado realmente prometedor y capacitado. Fue compartida por el ejecutivo en una entrevista realizada en 1998.
«He construido gran parte de mi éxito en encontrar a personas verdaderamente talentosas, y no conformarme con jugadores ‘B’ y ‘C’, sino realmente buscar a los jugadores ‘A’, explicaba Jobs sobre lo que quería cuando estaba intentando formar un equipo.