Migración dice que cambió la formación de sus agentes y hoy deporta a más inmigrantes
El director general de Migración, vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, afirmó que la institución transformó el proceso de reclutamiento, selección y formación de sus agentes, con el propósito de fortalecer las capacidades operativas y garantizar que las labores de control migratorio se desarrollen con apego al debido proceso y al respeto de los derechos humanos.
Al encabezar la graduación de 162 nuevos agentes migratorios en Santiago, Lee Ballester explicó que el nuevo modelo incorpora requisitos y evaluaciones más rigurosas para el ingreso a la institución, entre ellas la verificación de información personal, certificaciones académicas, depuración de antecedentes, pruebas físicas, psicológicas, clínicas y psicométricas.
El funcionario indicó que, una vez superada esa etapa, los aspirantes son entrevistados por los directores de Recursos Humanos, Inteligencia, Control Migratorio y la Coordinación Militar, quienes evalúan su nivel intelectual, integridad, conducta y capacidad para desempeñar las funciones asignadas.
Asimismo, señaló que el programa de entrenamiento fue rediseñado para fortalecer la preparación física de los agentes y capacitarlos en la aplicación de los protocolos operacionales, con énfasis en el cumplimiento del debido proceso y el respeto a la dignidad de las personas durante las intervenciones migratorias.
Lee Ballester explicó que estos cambios forman parte de la reestructuración de la Dirección General de Migración impulsada por el Gobierno para reforzar las capacidades de la institución.